За три месяца акселератора «Начни иначе» большинство его участников проходят через значительные изменения своего проекта: тестируются новые гипотезы, перекраиваются финансовые планы, меняются должностные инструкции и т.д. т.п.
И случается так, что грядущие преобразования и вдохновляют, и пугают одновременно.
Так случилось с победителями 6-го потока «Начни иначе» – инклюзивным кафе «Разные зерна».
Акселератор – не первая программа Хаба, в которой участвует проект. Мы уже рассказывали, каких успехов удалось достичь команде в инкубаторе «90 days challenge» (спойлер: вплотную подойти к старту), делились новостями открытия кафе и анонсами мероприятий.
В «Начни иначе – 2023» Юлия Володина пришла с запросом структурирования финансовых показателей, описания дорожной карты проекта, усовершенствования управления кафе с делегированием части своих обязанностей.
Поставленных целей удалось достичь, но самая большая работа была проведена над формированием команды. В момент, когда основательница компании приступила к смене абстрактных договоренностей с управляющим персоналом на четкие регламенты, возникло недопонимание с последующим расставанием. Новых сотрудников нужно было найти в самые краткие сроки.
«Тем не менее для нас это был положительный исход конфликта. Когда начинаешь наводить порядок, можно столкнуться со сложностями – нужно быть к ним готовым». И как гласит заголовок статьи, хорошо, когда в любой непростой период – личный или в работе проекта – есть кто-то рядом.
«Для меня Impact Hub Moscow и его программы – это в первую очередь люди», – говорит Юлия. «Я благодарна коллективу и участникам акселератора, что поддерживали меня в такой непростой, переломный момент».
Пожалуй, здесь можно провести аналогию с работой самого кафе. Сейчас здесь 13 молодых взрослых с аутизмом и другими особенностям, которые переходят на новый жизненный этап. Это не всегда легко, но поддержка команды делает свое дело. «Я очень устаю, но я востребован», – говорит один из сотрудников кафе.
«Для ребят это не просто работа, но перестройка самой жизни. У них впервые в жизни появилась зарплата, а вместе с ней возможности планировать покупки, отдых. Они растут не только как профессионалы, но что важно, и в социальном плане. Работа в кафе – это новые знакомства, корпоративы. За прошедший с открытия год многие из ребят стали сами добираться до работы, а трое начали самостоятельно жить! Следующий наш шаг – сопровождаемое проживание».
В финале Юлия взяла гран-при акселератора. Выигранный приз команда решила потратить на дальнейшее обустройство кафе.
Радуемся за команду, гордимся успехами и надеемся еще не раз осветить их достижения.
И случается так, что грядущие преобразования и вдохновляют, и пугают одновременно.
Так случилось с победителями 6-го потока «Начни иначе» – инклюзивным кафе «Разные зерна».
Акселератор – не первая программа Хаба, в которой участвует проект. Мы уже рассказывали, каких успехов удалось достичь команде в инкубаторе «90 days challenge» (спойлер: вплотную подойти к старту), делились новостями открытия кафе и анонсами мероприятий.
В «Начни иначе – 2023» Юлия Володина пришла с запросом структурирования финансовых показателей, описания дорожной карты проекта, усовершенствования управления кафе с делегированием части своих обязанностей.
Поставленных целей удалось достичь, но самая большая работа была проведена над формированием команды. В момент, когда основательница компании приступила к смене абстрактных договоренностей с управляющим персоналом на четкие регламенты, возникло недопонимание с последующим расставанием. Новых сотрудников нужно было найти в самые краткие сроки.
«Тем не менее для нас это был положительный исход конфликта. Когда начинаешь наводить порядок, можно столкнуться со сложностями – нужно быть к ним готовым». И как гласит заголовок статьи, хорошо, когда в любой непростой период – личный или в работе проекта – есть кто-то рядом.
«Для меня Impact Hub Moscow и его программы – это в первую очередь люди», – говорит Юлия. «Я благодарна коллективу и участникам акселератора, что поддерживали меня в такой непростой, переломный момент».
Пожалуй, здесь можно провести аналогию с работой самого кафе. Сейчас здесь 13 молодых взрослых с аутизмом и другими особенностям, которые переходят на новый жизненный этап. Это не всегда легко, но поддержка команды делает свое дело. «Я очень устаю, но я востребован», – говорит один из сотрудников кафе.
«Для ребят это не просто работа, но перестройка самой жизни. У них впервые в жизни появилась зарплата, а вместе с ней возможности планировать покупки, отдых. Они растут не только как профессионалы, но что важно, и в социальном плане. Работа в кафе – это новые знакомства, корпоративы. За прошедший с открытия год многие из ребят стали сами добираться до работы, а трое начали самостоятельно жить! Следующий наш шаг – сопровождаемое проживание».
В финале Юлия взяла гран-при акселератора. Выигранный приз команда решила потратить на дальнейшее обустройство кафе.
Радуемся за команду, гордимся успехами и надеемся еще не раз осветить их достижения.